TAGAR.id, Jakarta - Seiring dengan ekspansi bisnis yang kini menyentuh 38 properti di seluruh Indonesia, Waringin Hospitality Hotel Group terus memperkuat pilar sumber daya manusianya. Langkah strategis ini diwujudkan melalui penyelenggaraan Best Trainee Tahap 4 Jabodetabek & Gathering SMK Kelas Industri 2026 yang berlangsung meriahdi Luminor Hotel Jakarta Pecenongan.
Dalam acara tersebut, sebanyak 36 siswa trainee terbaik yang berasal dari 12 unit hotel wilayah Jabodetabek resmi menerima beasiswa prestasi. Penghargaan ini bukan sekadar apresiasi, melainkan bagian dari skema pipeline talenta untuk memenuhi kebutuhan industri perhotelan yang dinamis. Waringin Hospitality menekankan bahwa kebijakan rekrutmen berkelanjutan (non-stop hiring) adalah roda penggerak utama operasional perusahaan, sehingga penciptaan talenta berkualitas harus dimulai sejak dini.
Corporate Human Resources Manager Waringin Hospitality, Lilis Yulianti, menjelaskan bahwa program ini adalah investasi jangka panjang untuk membangun ekosistem SDM yang berkelanjutan. Menurutnya, pertumbuhan perusahaan yang agresif menuntut kesiapan tenaga kerja yang sudah teruji langsung di lapangan melalui program kelas industri dan Best Trainee.
"Program ini adalah cara kami melihat potensi secara nyata, bukan hanya dari teori. Kami membentuk, menguji, sekaligusmengidentifikasi talenta terbaik sejak mereka masih dalam masa pendidikan. Inilah bentuk investasi jangka panjang kami terhadap kualitas SDM Indonesia," ujar Lilis.
“Sejalan dengan terus meningkatnya kerjasama dengan sekolah, WHHG juga terus meningkatkan benefit untuk para tamu yang melakukan transaksi yang melakukan pembelian room hotel melalui website www.waringinhospitality.com dengan memberikan langgung WH Coin yang bisa dikumpulkan dan dapat langsung menjadi potongan harga atau ditukar dengan menginap di hotel jaringan WHHG tanpa tambah biaya lagi selama nilai koin mencukupi”, ujar Metty Yan Harahap selaku Corporate Director of Waringin.