Jakarta – Pegawai Negeri Sipil (PNS) senantiasa didorong untuk aktif meningkatkan keahlian dan pengetahuan untuk mendukung karier. Hal ini disampaikan oleh Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian, Deni Santo pada Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Fungsional dan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian (Orpeg), Deni Santo dalam sambutannya berkata bahwa pelantikan ini dapat menjadi momentum penting dalam menapaki karier.
Ia mengimbau kepada para peserta pelantikan bahwa hendaknya para peserta pelantikan yang baru saja mengucap sumpah untuk benar-benar berperilaku serta taat sesuai dengan kaidah Pancasila dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Semangat berkarier dan tumbuhkan semangat, sistem merit dapat mencari mana yang unggul dan tidak selamat menjalankan tugas sebagai PNS dan pejabat fungsional.
“Karena sebagai PNS harus menjaga kehormatan, kewibawaan, kode etik, core value PNS, serta nilai-nilai dasar Kementerian ATR/BPN,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat, 28 Januari 2022.
Dalam kegiatan ini, terdapat posisi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa dan Jabatan Fungsional Auditor yang juga dilantik. Dalam hal ini, Deni Santo juga menekankan kepada para pejabat fungsional terlantik agar terus meningkatkan keahlian dan profesionalisme.
- Baca Juga: Menteri ATR/BPN Meminimalisir Sengketa dan Konflik Pertanahan
- Baca Juga: Kementerian ATR/BPN Gelar Sinkronisasi Program Kerja
“Seperti contoh Jabatan Fungsional Auditor, yang bersangkutan harus mengerti keseluruhan proses bisnis di Kementerian ATR/BPN agar dapat melakukan pemeriksaan,” kata Deni Santo.
Lebih lanjut, Deni Santo juga berujar bahwa pihaknya menerapkan penilaian sistem merit bagi pegawai. Terdapat 4 (empat) dimensi penilaian dalam sistem merit, di antaranya yaitu dimensi kualifikasi, dimensi kinerja, dimensi kompetensi, dan dimensi kedisiplinan.
“Semua aspek kita nilai, kalau ingin terus maju maka harus terus menjaga empat dimensi tersebut,” ucapnya.
Ia juga menekankan kepada para PNS untuk terus mempunyai semangat dalam meningkatkan pengetahuan dan keahlian serta keterampilan. Tak lupa, terus menjaga etos kerja dan attitude agar senantiasa menapaki tingkatan karier dengan baik.
“Melalui sistem merit ini, yang baik dan berkualitas akan semakin terlihat. Ini kesempatan yang baik untuk para anak muda dalam melakukan pengembangan diri,” katanya.
- Baca Juga: Kementerian ATR/BPN Tingkatkan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
- Baca Juga: Menteri ATR/BPN Resmikan Renovasi Gedung Kanwil BPN Sulsel
Terakhir, Kepala Biro Orpeg berpesan kepada seluruh pejabat fungsional dan PNS yang dilantik untuk terus menerapkan nilai-nilai Kementerian ATR/BPN yang berbunyi “Melayani, Profesional, Terpercaya” dalam keseharian. Hal tersebut dimaksudkan agar nilai-nilai tersebut senantiasa melekat dan menjadi perwajahan serta budaya seluruh pegawai di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
“Semangat berkarier dan tumbuhkan semangat, sistem merit dapat mencari mana yang unggul dan tidak. Selamat menjalankan tugas sebagai PNS dan pejabat fungsional,” ujarnya. []
